ANTOINE DISTRIBUTION PUBLIE SON INDEX EGALITE FEMMES HOMMES 2022

La note de notre index "égalité professionnelle femmes hommes 2022" s’élève à 83/100.

Les données sont globalement comparables à celles de 2021, hormis la part des femmes qui a progressé de 2% en 1 an !

Nous rappelons par ailleurs que les postes chez Antoine Distribution sont ouverts à tous !

Voici les résultats dans le détail, accompagnés de nos objectifs de progression, pour l’année 2023 à venir :

- écart de rémunération : 38/40. Pour cet indicateur, nous nous fixons pour objectif d’analyser les écarts existants et de tendre vers les résultats de l’année 2021, en termes de pourcentage.

- écart d’augmentations : 20/20. Nous souhaitons poursuivre dans cette dynamique pour l’année prochaine !

- écart de promotions : 10/15. En 2022 nous avons perdu quelques points à cet indicateur, alors qu’il y a eu près de 6 fois plus de promotions qu’en 2021. Aussi, pour cet indicateur, nous nous fixons pour objectif d’analyser les écarts existants et de tendre vers les résultats de l’année 2021.

- Retour de maternité : 15/15. Nous avons souhaité la bienvenue à un nouveau-né cette année !

- Les 10 plus hautes rémunérations : 0/10. Pour ce dernier indicateur, nous nous fixons comme objectif, à chaque fois que l’opportunité se présentera, de veiller à la représentativité des femmes au sein des 10 plus hautes rémunérations à compétences équivalentes.